Aprobada la reforma laboral en España con el único apoyo del PSOE


La Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados español aprobó este jueves con el único voto a favor del gobernante Partido Socialista la reforma del mercado de trabajo con varias enmiendas y la oposición de los sindicatos.

La reforma fue aprobada con los únicos votos a favor de los componentes socialistas de la comisión, mientras que se abstuvieron los nacionalistas catalanes de CiU y vascos del PNV, y votaron en contra el resto de grupos como el conservador Partido Popular (PP) y la coalición ecolo-comunista IU.

El texto “sigue manteniendo la precariedad”, dijo el representante de IU, Gaspar Llamazares, respecto a un texto que busca ampliar el uso del llamado contrato de fomento del empleo, que tiene una indemnización menor que un contrato normal, de 33 dí­as en vez de 45, y el despido por causas económicas, con una indemnización de 20 dí­as.

El nuevo texto legislativo, que busca aliviar el 20% de paro que sufre España, incluyó 33 enmiendas, entre ellas la pactada por socialistas y nacionalistas vascos que concreta las causas para el despido objetivo con 20 dí­as de indemnización.

Las empresas podrán despedir a trabajadores “en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos, que puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo”.

Aunque para ello, la empresa tendrá que acreditar los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce la “razonabilidad” de la decisión extintiva para “preservar o favorecer” su posición competitiva en el mercado.

El portavoz socialista de Trabajo, Jesús Membrado, se declaró “realmente satisfecho” con esta enmienda, ya que así­ queda “claramente garantizado” que las empresas tendrán que demostrar que el ajuste de plantilla es de la única manera en que las empresas se pueden mantener de cara al futuro.

La nueva votación llega después que la reforma laboral, que fue aprobada por el Ejecutivo socialista de forma urgente como decreto ley, fuera respaldada en el Congreso en junio pasado con los 168 votos a favor de los diputados del gobernante Partido Socialista Obrero Español (PSOE), 173 abstenciones y ocho votos en contra.

En esa votación, también se decidió que la reforma se debatiera en la Comisión de Trabajo para poder introducir enmiendas.

Los sindicatos mayoritarios españoles CCOO y UGT ya han expresado en un comunicado conjunto su rechazo a este texto que “avanza en la desregulación de derechos laborales, se hace más fácil, rápido y barato el despido y se aumenta la capacidad de decisión de los empresarios”.

El texto “constituye el mayor ataque a los derechos laborales de los últimos 30 años”, según los sindicatos, que “facilita a las empresas la extinción del contrato por razones económicas, técnicas, organizativas y productivas, haciéndola más fácil, más rápida y más barata; muestra su ineficacia sobre la contratación temporal y hace más vulnerable el empleo fijo”.

Esto “hace más necesaria si cabe la huelga general convocada por UGT y CCOO para el próximo 29 de septiembre, cuyo principal objetivo debe ser parar esta reforma”, según el comunicado de los sindicatos.

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